可以用獵人公司的角度或面試官的角度來看這個問題... 各位看倌, 請假設你是 "獵人公司的面試官" 或 "一家企業的董事會", 現在有位應徵者, 條件如後 :


應徵者學歷 : 美國哥倫比亞大學法學博士 (長春藤校系注重名人推薦函, 想來入學時應有高人推舉應徵者)


1. 1970年生, 今年快 40歲 ( 38), 因不用當兵, 大學畢業後到美國唸碩博士總計花十年(參考值 : 其父連戰花了 4-5 年, 馬英九花 7 年, 劉兆玄花 4年多, 郝龍斌花 7 年, 李遠哲花約 4 年...) 開始工作年齡為 28 (1998)


2. 瑞士信貸 (啊! 就是這家的新加坡分行函請瑞士司法部發函給我國外交部, 檢舉陳致中 "洗錢" 的同一家嘛 ! ) 工作時間長短 : 不詳, 工作職掌 : 不詳, 表現 : 不詳, 離職原因 :不詳


3. 1998~2004(??) 摩根史坦利, 工作時間 : 約 4年(?), 工作職掌 : 不詳, 離職原因 : 據他受新聞名人李四端101高峰會電視專訪時所言是其父連戰敗選後公司便有人 "暗示他請辭", 表現 : 不詳.


4. 2004/4 (?)~2005/8 (?) 與朋友合股創 GE亞太投資基金公司, 任副總裁, 時間 : 約 1年多, 表現 : 因身為老闆, 業務方面是由專業人士操盤 (受訪時所言), 離職原因 : 不詳.


5. 2005/9 國民黨中常委, 工作表現 : 不詳, 但曾有幾次躍上新聞版面的發言 (針對松山機場破舊及電影)


6. 2007/12 中共促統組織澳贛台青年交流協會成立,當選名譽會長, 工作職掌 : 不詳, 表現 : 不詳.


7. 應徵者對本公司產品是否了解 ? 是否可以將本公司產品市場發揚光大? 是否有經驗証明可以將公司轉虧為盈 ? --> 由於應徵者日常使用的交通工具非大眾系統, 猜測可能從未使用過, 對其功能還需進一步了解..... 應徵者並無往例可以証明做得到或做不到, 此點待評...


請教現任董事會的各董事們,


應徵者是否能於 2008/08/21 起任職主要股東為台北市政府、台北大眾捷運公司 、台北富邦銀行 、13家台北市縣公車業者、神通電腦公司、國泰世華銀行、台新銀行 、 中國信託銀行 、三商電腦公司 、中華顧問工程司 、三門科技等業者的悠遊卡公司的本公司官派董事, 並於即將到來的董事會上被推舉為 "董事長" ? 僅象徵性支領 NT$30萬/月零用金 ?


看倌, 請裁示是否錄取該應徵者 ? !

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